Maîtrise de l’exécution industrielleMobilisation d’experts
L’exécution industrielle repose sur des systèmes qui fonctionnent et des personnes qui obtiennent des résultats.
01 / Ce que fait ALVEA
ALVEA aide les organisations industrielles complexes à identifier où leur capacité d’exécution est fragile, à la renforcer là où il le faut, et à trouver puis mobiliser les spécialistes et les responsables expérimentés dont elles ont besoin.
02 / Deux points d’entrée
Deux besoins. L’un comme l’autre peut être le point de départ.
Trouver un expert
Spécialiste, spécialiste senior, superviseur, manager, responsable de fonction ou responsable opérationnel senior, pour une mission définie ou, le cas échéant, un poste permanent.
- 01Besoin
- 02Comprendre
- 03Rechercher
- 04Qualifier
- 05Mobiliser
Évaluer notre capacité d’exécution
Préparation. Maintenance. Planification. Fiabilité. Contrôle de projet. Performance opérationnelle, évaluée au regard de ce que l’exploitation doit réellement accomplir.
- 01Besoin
- 02Faits
- 03Constats
- 04Action
- 05Réévaluer
Vous n’avez pas besoin d’un diagnostic ALVEA pour nous confier la recherche d’un expert.
04 / Besoins en experts
Vous savez déjà qui vous cherchez ? Commençons par là.
Nous cherchons un responsable de grand arrêt expérimenté pour une mission de huit mois.
Nous cherchons un responsable planification et ordonnancement capable de reconstruire la fonction.
Nous cherchons un responsable contrôle de projet pour une extension sur site en exploitation.
Envoyez-nous le besoin, une fiche de poste, ou décrivez simplement la situation. Aucune mission de conseil n’est requise avant de lancer la recherche.
05 / Comprendre le besoin
Une fiche de poste est utile. Elle décrit rarement tout le besoin.
Un intitulé nous dit comment le poste s’appelle. Il nous dit rarement pourquoi cette personne est nécessaire maintenant, ce qu’elle doit changer, la maturité de l’environnement dans lequel elle arrive, l’autorité dont elle disposera, ou ce qui ferait échouer un profil apparemment solide.
Tel qu’exprimé
Responsable contrôle de projet
Ce qu’ALVEA établit avant de rechercher
- 01Pourquoi maintenant ?
- 02Résultats attendus
- 03Mandat
- 04Environnement opérationnel
- 05Autorité
- 06Contraintes
- 07Facteurs rédhibitoires
La fiche de poste est une donnée d’entrée. La situation définit le besoin.
ALVEA part des informations dont vous disposez déjà, fiche de poste ou cahier des charges, et y ajoute le contexte nécessaire pour mener une recherche pertinente.
Sites industriels à forte intensité capitalistique
06 / Maîtrise de l’exécution industrielle
Savoir où en est le système avant que l’exécution ne le révèle.
Évaluation indépendante, fondée sur les faits, de la capacité opérationnelle et de la préparation aux opérations critiques.
ALVEA identifie les écarts significatifs, aide à hiérarchiser les actions et, le cas échéant, accompagne la réévaluation une fois le travail réalisé.
- Préparation
- Maintenance
- Planification
- Fiabilité
- Contrôle de projet
- Performance opérationnelle
- Faits
- Constats
- Priorités
- Actions
- Réévaluation
07 / Mobilisation d’experts
Trouver des personnes capables de réussir dans l’environnement qui est réellement le vôtre.
ALVEA identifie, qualifie et rapproche des spécialistes et des responsables industriels d’un besoin précis, puis accompagne leur mobilisation.
La démarche part du besoin, pas d’une fiche de poste transmise à une liste. Aucune mission de conseil préalable avec ALVEA n’est requise.
Ce que nous ne faisons pas
Transmettre une fiche de poste à une base de données.
Envoyer une longue liste et appeler cela un choix.
Présenter quelqu’un qu’ALVEA n’a pas qualifié.
08 / Le processus de mobilisation
Du besoin à la mobilisation.
- 01
Besoin
Sous la forme dont vous disposez
- 02
Comprendre
Mandat, résultats, contexte
- 03
Rechercher
Réseau, recommandation, marché
- 04
Qualifier
Au-delà de l’intitulé et du mot-clé
- 05
Mobiliser
Et assurer le suivi
Rigoureux ne veut pas dire lent.
La profondeur de la qualification suit le besoin. Pour une demande claire et urgente, ALVEA peut aller vite. Le cadrage initial couvre les informations qui changent réellement la recherche, et rien d’autre.
09 / Fonctions et responsabilités opérationnelles
Des compétences éprouvées dans les fonctions industrielles critiques.
- Arrêts et grands arrêts
- Maintenance et performance des actifs
- Fiabilité
- Planification et ordonnancement
- Projets et construction
- Contrôle de projet
- Mise en service et démarrage
- Exploitation industrielle
- Gestion des sous-traitants
- Excellence opérationnelle
Du spécialiste au responsable opérationnel senior.
- Spécialiste
- Spécialiste senior
- Superviseur
- Manager
- Responsable de fonction
- Responsable opérationnel senior
La main-d’œuvre de masse et les corps de métier sortent du périmètre d’ALVEA. Le travail se situe là où une seule arrivée change ce qu’une exploitation est capable d’exécuter.
10 / La qualité plutôt que le volume
Une sélection resserrée est le résultat d’un vrai choix.
ALVEA présente en général deux à quatre candidats, lorsque les faits le justifient.
Nous n’ajoutons pas de profils plus faibles pour donner l’apparence du choix.
Quand un candidat se détache nettement, nous le disons.
Quand personne n’est assez convaincant, nous le disons aussi.
11 / Opérations et achats
Clair pour les opérations. Structuré pour les achats.
Les opérations reçoivent
Un besoin ancré dans ce que le site attend réellement de cette personne.
Une recommandation accompagnée de son raisonnement, y compris de ce qui reste inconnu.
Quelqu’un capable de travailler dans l’environnement réel, pas dans celui qui est décrit.
Les achats reçoivent
Une prestation définie, avec un périmètre défini et une structure commerciale définie.
Une sélection explicable après coup, plutôt qu’un classement sans explication.
L’adéquation professionnelle et la faisabilité du déploiement traitées comme deux questions distinctes.
ALVEA s’appuie sur des partenaires EOR, COR, AOR, de gestion de paie ou autres, lorsque la structure de déploiement l’exige.
12 / Comment un jugement se construit
Ce qui est inconnu est consigné comme tel. Il n’est jamais implicitement considéré comme acceptable.
13 / Là où les deux services se rejoignent
Services distincts. Une même lecture de l’exécution.
Les problèmes industriels n’entrent pas toujours proprement dans les cases de l’organisation. Un diagnostic peut faire apparaître qu’il manque un responsable ou un spécialiste. La recherche d’un expert peut parfois révéler que le sujet dépasse un poste à pourvoir.
Ils peuvent se compléter. Aucun n’est un préalable à l’autre.
14 / ALVEA
ALVEA Partners travaille sur les deux questions qui décident de la réussite d’une exécution industrielle : le système en est-il capable, et les bonnes personnes sont-elles en place pour le conduire ?
Technologie
ALVEA développe sa propre plateforme pour garder les besoins, les faits et les décisions structurés et reproductibles. Elle soutient le travail et les personnes qui le font. Elle ne remplace pas le jugement, et ne formule jamais la recommandation.
15 / Échanger avec ALVEA
Par quoi souhaitez-vous commencer ?
Vous n’avez pas besoin d’un cahier des charges complet. Envoyez le besoin, une fiche de poste ou une description de la situation, et nous le préciserons avec vous.